Стратегию и тактику проведения комплекса весенних полевых работ обсудили руководители и главные специалисты хозяйств Восточной зоны края, ведущие ученые АНИИСХ, АГАУ, снабженческих компаний на первой в этом году агрономической конференции.

Итоги работы в животноводческой отрасли анализирует начальник отдела по аграрным вопросам, землепользованию и охране окружающей среды администрации района Виктор БЕСПАЛОВ.

Заходишь в столичные торговые сети, а там мандарины продаются. Но вместо черного ярлычка «Maroc», на них гордо красуется: «Выращено в Алтайском крае». Включаешь центральное телевидение, а там фермер из Косихи или, скажем, Ребрихи показывает поля, засаженные ананасами алтайских сортов. «Эх, фантазер», — с улыбкой скажет мой читатель. Однако то, чем сегодня занимаются в НИИ садоводства Сибири, заставляет если не поверить, то хотя бы допустить, что нечто подобное таки будет происходить в нашем регионе. Может, не в обозримом будущем, но все же…

Совсем скоро полеводам сельхозпредприятий района предстоит начинать предпосевную обработку почвы. Как и в прошлом году, площади обрабатываемых земель довольно внушительны. С учетом непростого ландшафта механизаторы планируют разработать клин в 35 тысяч гектаров, и это только под посевы зерновых культур.

«Город представляет собой нечто убогое, где даже нет своего клуба, а единственный кинотеатр размещен в покосившейся мазанке. В городе, превращенном в окружной центр, только два-три кирпичных здания, множество глинобитных хибарок, школа и две церкви на берегу Алей. Строить же город не из чего и не на что. Недостаточно денег и нет строительных материалов…», — так писал в своем отчете нарком просвещения Анатолий Луначарский после поездки вместе с Иосифом Сталиным в 1928 году в Рубцовск, который стал в будущем центром переработки зерна южной части Алтайского края.

«Для лучших животноводов — лучшая сцена!» — такой фразой приветствовали отличившихся работников отрасли на торжественной церемонии награждения, которая проходила в краевом театре драмы 28 февраля. Передовиков наградили медалями, почетными грамотами, а многих при этом приняли в Губернаторский клуб.

СПК «Бурановский» Павловского района — хозяйство, в крае известное с советских времен, и, пожалуй, одно из немногих, кому удалось пережить эпоху многочисленных экономических и социальных перемен с минимальными потерями. И непросто пережить, а окрепнуть и обрести такую желанную в наше время экономическую стабильность. По итогам 2013 года «Бурановский» вошел в десятку хозяйств края по надоям, вложил 20 миллионов рублей в развитие животноводческого направления и сейчас планирует инвестировать еще 20. Каким же должен быть подход к делу, чтобы иметь такую базу в наше непростое время? — с таким вопросом мы приехали к руководителю кооператива Григорию ПЕРЕВЕРЗЕВУ.

Постоянные осадки в посевную и уборочную кампании в 2013 году не только оттянули привычные сроки их проведения, но и повлияли на качество зерна. Не за горами выход в поля — кампания это затратная.

Недавно в краевом управлении сельского хозяйства подвели окончательные итоги прошлого «молочного» года. В десятку хозяйств, получивших самые высокие надои на одну фуражную голову, вошел СПК «Бурановский» Павловского района — среднегодовой показатель здесь составил 6011 кг.

Сегодня просто невозможно представить сельскую жизнь без ветеринарных специалистов, стоящих все время на страже здоровья животных. Хорошо известно, сколько убытка сельхозпредприятию, фермеру, владельцу частного подсобного хозяйства может принести заражение инфекционной болезнью даже одной головы. Не зря говорят, что ветеринары не просто занимаются лечением животных, они трудятся на благо человека.

Увидев ведерко с соской, телята моментально начали жалобное хоровое пение: мол, не забудь обо мне. 130 голов молодняка КРС у мастера по откорму СПК «Сереброполь» Владимира ЦЕЙЗЕРА. Он не забывает: расставляет всех в очередь, нахальных поругивает, робких уговаривает и помогает найти свое место у поилки с помощью собственного большого пальца. Мы терпеливо и с любопытством наблюдаем эту забавную картину, ожидая окончания «обеда» подопечных скотника.

Как привести сельхозпредприятие к процветанию? Все просто и сложно одновременно: нужны умелые и ответственные кадры, а также талантливые руководители. Но это еще не все. Никакой, пусть самый сноровистый, работник не будет выкладываться без подобающего отношения со стороны начальства. Гуманизм, забота и уважение к труженикам для успеха необходимы, как воздух. Многие предприятия следуют данному утверждению. В частности — ООО «Октябрьское» Зонального района.