Молодым предпринимателям значительно труднее пробивать себе дорогу, поскольку энергии, амбициям, желанию добиться успеха противостоят отсутствие жизненного опыта и знаний по организации производства. Как же должны мыслить и действовать молодые люди, чтобы не разочароваться в выбранном пути? Об этом мы узнали на примере Анатолия ЧУБЫКИНА-младшего из Рубцовского района.

«Дядя», а иногда и «тятя» (что на старорусском означает «папа», «отец») — так называли 16 17 летние девчата Андрея Яковлевича, когда работали подпасками в его отаре. И он, при всей своей строгости и требовательности, старался отвечать им отцовской любовью. Ведь у большинства этих девочек, рожденных в довоенное время и получивших от силы лишь начальное школьное образование, отцы погибли на фронтах Великой Отечественной.

СПК «Суворовский» стабильно числится в списке передовых хозяйств Благовещенского района. В 2013 году он также был признан лучшим среди коллективных хозяйств по Восточно-Кулундинской зоне края за достижение высоких показателей в растениеводстве. Мы встретились с руководителем сельхозпредприятия Сергеем ВОЗНЮКОМ и расспросили его о составляющих успеха в сельхозбизнесе.

В нынешнем году исполняется 60 лет с начала освоения целины. Ставшая символом целой эпохи, эта трудовая эпопея сегодня вызывает различные оценки. Кто то твердо уверен, что только так можно было накормить страну, еще не оправившуюся от последствий войны, другие отдают предпочтение мнению об излишней амбициозности и бессмысленности проекта.

На прошлой неделе корреспонденту «АН» удалось побывать на единственной действующей сегодня в крае лаборатории иммуноферментного анализа (ИФА), расположенной на племзаводе «Комсомольское». Специалисты лаборатории тестируют КРС на стельность, причем для проведения анализа достаточно нескольких капель молока, а «диагноз» можно поставить уже на 21-й день после осеменения. Чем эта технология удобна для людей и животных и как она помогает экономить хозяйствам, мы выяснили у специалистов КГБУ «Центр сельскохозяйственного консультирования».

Закрытое акционерное общество «Алтайский бройлер» сегодня — крупнейшее птицеводческое предприятие не только Алтайского края, но и всей Сибири. Ежегодно оно производит более 60 тысяч тонн мяса птицы, которое пользуется высоким спросом у потребителей. На этом фоне закономерными выглядят успехи «Алтайского бройлера» в краевом трудовом соревновании: в последние пять лет ни одна церемония награждения не обходится без вручения работникам комплекса дипломов администрации края и денежных премий. В 2013 году такой чести заслуженно был удостоен коллектив откормочной площадки «Зональная-1», начальник которой Владимир ТУПЯКОВ ответил на вопросы нашего корреспондента.

Тысячи городских жителей, да и зачастую сельские, заходя в магазин с целью купить пакет молока, никогда не задумываются о том, как попало это молоко на прилавок. Даже и в голову не приходит, что где то в далеком селе задолго до рассвета спешат на свои рабочие места доярки, телятницы, скотники… Наводят порядок на животноводческих комплексах, кормят животных, ухаживают за ними. Трудолюбие, терпение, силы, любовь к работе — вот основные слагаемые их профессии. «Это никакой не секрет, — рассказывают животноводы хозяйства «Смирненькое» Кулундинского района — Главное — работать ответственно, и результат не заставит себя долго ждать», — уверены они.

Сегодня тот, кто пренебрегает наработками ученых-аграриев на практике, однозначно остается в проигрыше. К счастью, число руководителей сельхозпредприятий, понимающих ценность достижений науки, растет с каждым годом. Об этом, в частности, свидетельствует динамика количества договоров на научно-исследовательские работы между хозяйствами Алтайского края и Алтайским НИИ сельского хозяйства. Сейчас ученые готовы говорить о практической ценности исследований, приводя расчеты доходности той или иной технологии. О том, над чем работали сотрудники НИИ в 2013 году и сколько можно сэкономить, применяя новые технологии на практике, читателям «АН» рассказал руководитель института Алексей ГАРКУША.

Аграрное производство — это постоянная борьба. За продуктивность, за урожай и прочее. И в этой, если позволите, войне важны качества не только рядовых бойцов (механизаторов, скотников, осеменаторов), но и руководства. Старший офицерский состав (директора, зоотехники, агрономы) решает в основном стратегические вопросы. Однако ответственность за тактику лежит на бригадирах, которые, если продолжить метафору, всегда на острие атаки.

Семь часов утра. На улице еще темно, а в здании под бело-синим сайдингом вовсю кипит работа. Здесь в прямом смысле жарко — в «Медео» с самого раннего утра (первые работники приходят в 3.45) готовят выпечку, салаты, вторые блюда, а также полуфабрикаты высокой степени готовности (пельмени, манты, рыбу, окорочка) для собственных кооперативных магазинов и ряда коммерческих торговых точек.

Несмотря на то что страда 2013 го далеко позади, «АН» продолжает знакомить читателей с людьми, показавшими лучшие результаты на уборке урожая. Александр МАГДА из ООО «Луговое» на комбайне «Акрос» намолотил 32 тыс. 220 центнеров зерна и стал победителем в районном трудовом соревновании

Молодого сростинского механизатора Константина ЦЫВЦЫНА мы приметили еще в прошлом году, когда приезжали делать репортаж с уборочной страды в одно из здешних хозяйств — СПК «Агромех». А нынче увидели Костю на районном празднике урожая, где подводились итоги хлеборобского труда за год. Несмотря на то что стаж работы в полеводстве у него совсем невелик, Константин вошел в число передовиков районного трудового соревнования, его чествовали и награждали наряду с признанными тружениками полей. Ну, тут уж сам Бог велел познакомиться с этим 23 летним парнем поближе…